浙江泰西智能科技有限公司始創(chuàng)于兩千零二年，公司經(jīng)過十多年的精心制造、生產(chǎn)開發(fā)、潛心經(jīng)營和銳意拓展，現(xiàn)已成為國內(nèi)品質(zhì)卓越的低壓電器元件制造商之一。公司主要生產(chǎn)小型斷路器、漏電斷路器、塑殼斷路器、過欠壓保護器、浪涌保護器、模數(shù)化插座、電磁式漏電斷路器、分勵脫扣器、隔離開關(guān)、交流接觸器、配電箱、電表箱、控制與保護開關(guān)、雙電源等產(chǎn)品。是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的規(guī)模型企業(yè)。
查看詳情在現(xiàn)有的電力組織架構(gòu)下，不僅各變電站 / 所需要看到本地各監(jiān)控點圖像并進行相應(yīng)的錄像等操作，上級的變電工區(qū)、監(jiān)控中心等機構(gòu)及相關(guān)管理人員在授權(quán)情況下也能夠隨時遠程監(jiān)控錄像，以便有效監(jiān)管各網(wǎng)點生產(chǎn)安全情況以及在緊急事件時及時全面了解現(xiàn)場情況。能夠?qū)崿F(xiàn)遠程監(jiān)視和門禁限制、布防、撤防、信息廣播、照明控制、操作指導(dǎo)等管理功能，加強安全保障能力和提高管理能力。
查看詳情做好國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)項目和市場經(jīng)營主體，實施平臺戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略，致力于市場化、專業(yè)化、品牌化、國際化發(fā)展，努力打造一流的經(jīng)營業(yè)績、一流的使命履行和一流的企業(yè)能力。
堅持以人才為本，以環(huán)境凝聚人，以事業(yè)成就人，以文化培養(yǎng)人，以業(yè)績考核人，推動人力資源質(zhì)量的不斷提升和體系的持續(xù)優(yōu)化。
浙江泰西智能科技有限公司始創(chuàng)于兩千零二年，公司經(jīng)過十多年的精心制造、生產(chǎn)開發(fā)、潛心經(jīng)營和銳意拓展，現(xiàn)已成為國內(nèi)品質(zhì)卓越的低壓電器元件制造商之一。公司主要生產(chǎn)小型斷路器、漏電斷路器、塑殼斷路器、過欠壓保護器、浪涌保護器、模數(shù)化插座、電磁式漏電斷路器、分勵脫扣器、隔離開關(guān)、交流接觸器、配電箱、電表箱、控制與保護開關(guān)、雙電源等產(chǎn)品。是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的規(guī)模型企業(yè)。
查看詳情電氣火災(zāi)主要源于：(1)電氣線路接觸不良或絕緣受損(多是線路老化形成碳化)導(dǎo)致的“串聯(lián)電弧”或“并聯(lián)電弧”短路;(2)電氣線路對地絕緣受損導(dǎo)致的接地(電弧)故障;(3)電氣線路接觸不良、電氣設(shè)備布置不當、過負荷導(dǎo)致的異常溫升。其中，電弧性短路隱蔽不易發(fā)現(xiàn)成為電氣防火的首要。
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眾所周知，企業(yè)的核心競爭力來源于企業(yè)的核心人才與員工技能。人才頻繁流動會極大影響到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，尤其是一些關(guān)鍵崗位的人才流失，會給企業(yè)帶來不可估量的損失。所以為求持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，泰西電氣早已將人力資源放到極其重要的位置。對泰西電氣這樣的文化產(chǎn)業(yè)而言，人才的流失必定意味著核心競爭力的喪失。所以關(guān)注人才、引進人才、培養(yǎng)人才成為泰西電氣工作的重中之重。
查看詳情積極營造良好工作環(huán)境
大力引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才
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泰西電氣歡迎任何敢于挑戰(zhàn)，勇于奉獻，努力進取的人加入我們。
我們承諾，尊重每個人的勞動成果，不歧視任何民族，地區(qū)和國家，我們看重的是才能和技術(shù)而非其他。
敬業(yè)者，企業(yè)共敬之—
——泰西電氣
